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Recursos humanos ou recrutamento de heróis?

26/06/2012 16:56

  É possível perceber nos dias de hoje que empresas, escolas, escritórios e comércio em geral vêm buscando para compor seu quadro de funcionários verdadeiros heróis.

  Buscam-se mulheres maravilhas e super homens, seres que além de muitas habilidades tenham também superpoderes.

  Pode-se dizer que os perfis procurados são seres elásticos, gelados, incansáveis, implacáveis, rápidos e se possível com dupla personalidade, sim porque os problemas pessoais devem ficar do lado de fora do local de trabalho.

  “Deixem sua vida pessoal lá fora! Mas se preciso levem um pouco de trabalho para casa...” Frases como essa não costumam ser ditas com frequência, não assim, juntas!

  O perfil certo é o herói que não discute salário, herói que trabalha por amor, não por necessidade, herói que não precisa de reconhecimento e nem de elogios.

  Existem ótimos profissionais contratados para melhorar o ambiente de trabalho, mas meu questionamento é, são contratados visando melhoras para os funcionários ou menos problemas para as instituições?

  Sem dúvida o mercado de trabalho exige qualificação profissional, mas nas entrelinhas exige também heróis dispostos a continuar seu trabalho depois do final do expediente, heróis que vistam suas armaduras, “fantasias” ou uniformes e encarem cada novo dia de trabalho da maneira que seus superiores esperam para aquele exato momento. Detalhe, talvez o que se deseja hoje não é o mesmo que se espera para amanhã!

  Como saber de que maneira agir? Fácil, os super heróis conseguem prever, ah, sim quase esqueci, seres humanos não!

  Temos uma boa Universidade, caçadorense, preparando bons profissionais, mas não heróis! Bons engenheiros, excelentes profissionais da saúde, capacitados professores, mas todos independente do curso por mais esforçados que sejam, não são heróis.

  Não que não se dediquem ao máximo para alcançarem seus objetivos e qualificações, mas dentro de seus limites humanos, seres esses que também exercem outros papéis na sociedade.

  O bom administrador, também é pai, a dedicada farmacêutica também é mãe, a psicóloga também é filha e namorada, a telefonista também é acadêmica e depois do horário do trabalho encara uma nova maratona na faculdade.

  Existem ainda ótimos profissionais que além de todos esses papéis são donas de casa, tem amigos, vizinhos e até cachorro lhe esperando em casa. Ou seja, tem vida.

  Recursos Humanos e não Recrutamento de Heróis, esse é o nome do setor formado por profissionais, administradores, contadores e psicólogos, com o objetivo de selecionar o melhor profissional para determinada função, verificar o clima organizacional, a qualidade das relações e o potencial dos funcionários por eles considerados aptos à desempenhar determinada função.

  Trate seu colaborador como ser humano e não como alguém que precisa ser um super herói, assim ele não precisará lhe respeitar por medo e sim por educação e principalmente por admiração.

  Estimule o aprendizado, trate a todos da mesma maneira, da senhora da limpeza até o seu gerente, assim será capaz e manter uma equipe preocupada com fazer bem feito e não funcionários que trabalham visando o final do expediente.

por Karen Rayany Ródio

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